Actueel
Prof. Ben Fletcher en Prof. Karen Pine over het DSD ®-program
woensdag 22 mei 2013 In het juninummer van TvOO met als “Veerkracht” geven Prof. Ben Fletcher en Prof. Karen Pine een bijzondere uiteenzetting hoe het door hun ontwikkelde DSD ®-program in organisaties kan bijdragen aan cultuurverandering: Why is behavioural flexibility important? Behavioural flexibility is, we believe, the essential ingredient for...
woensdag 22 mei 2013 In het juninummer van TvOO met als “Veerkracht” geven Prof. Ben Fletcher en Prof. Karen Pine een bijzondere uiteenzetting hoe het door hun ontwikkelde DSD ®-program in organisaties kan bijdragen aan cultuurverandering: Why is behavioural flexibility important? Behavioural flexibility is, we believe, the essential ingredient for...
0 reactie(s) op dit artikel
Column: Veerkracht
woensdag 22 mei 2013 Halverwege zijn tocht door de heuvels wordt het vooral op de verharde paden hoorbaar. Het ritme van de stappen wordt onregelmatig. Kreupel? Vergilius stapt af en bekijkt de hoeven. Bij de vierde voet is het duidelijk... hoefijzer verloren. In het dichtstbijzijnde dorp moet een smid te vinden zijn. In het midden van het dorp staat de smidse....
woensdag 22 mei 2013 Halverwege zijn tocht door de heuvels wordt het vooral op de verharde paden hoorbaar. Het ritme van de stappen wordt onregelmatig. Kreupel? Vergilius stapt af en bekijkt de hoeven. Bij de vierde voet is het duidelijk... hoefijzer verloren. In het dichtstbijzijnde dorp moet een smid te vinden zijn. In het midden van het dorp staat de smidse....
0 reactie(s) op dit artikel
Beloningen hebben vaak omgekeerd effect op personeelsbestand
woensdag 22 mei 2013 Initiatieven zoals de bekroning van een werknemer van de maand of de beste verkoper van het jaar worden door bedrijven vaak ingevoerd om prestaties van het personeel te stimuleren, maar blijken in veel gevallen contraproductief te werken en te leiden tot een afkalving van de motivatie en de productiviteit. Dat is de conclusie van een onderzoek...
woensdag 22 mei 2013 Initiatieven zoals de bekroning van een werknemer van de maand of de beste verkoper van het jaar worden door bedrijven vaak ingevoerd om prestaties van het personeel te stimuleren, maar blijken in veel gevallen contraproductief te werken en te leiden tot een afkalving van de motivatie en de productiviteit. Dat is de conclusie van een onderzoek...
0 reactie(s) op dit artikel
Jeff Gaspersz: gratis artikelen over innovatie en inspiratie
woensdag 22 mei 2013 Jeff Gaspersz visie is dat alle mensen een creatiekracht in zich hebben die ze kunnen inzetten om hun verlangens en doelen in hun leven, werk en voor de gemeenschap te realiseren. Daarvoor is het echter belangrijk dat we die creatiekracht ontdekken, voeden, ontwikkelen en benutten. Jeff Gaspersz wil zich inzetten om hierover kennis te...
woensdag 22 mei 2013 Jeff Gaspersz visie is dat alle mensen een creatiekracht in zich hebben die ze kunnen inzetten om hun verlangens en doelen in hun leven, werk en voor de gemeenschap te realiseren. Daarvoor is het echter belangrijk dat we die creatiekracht ontdekken, voeden, ontwikkelen en benutten. Jeff Gaspersz wil zich inzetten om hierover kennis te...
0 reactie(s) op dit artikel
Bereidheid tot samenwerking bij organisaties is zeer beperkt
woensdag 22 mei 2013 Supply Chain Management is het realiseren van de optimale en duurzame vorm van samenwerking tussen de spelers in (interne en externe) netwerken zoals leveranciers van grondstoffen, producenten en groot- en detailhandel. Steeds meer bedrijven onderkennen het belang van Supply Chain Management, maar de bereidheid binnen organisaties om zowel...
woensdag 22 mei 2013 Supply Chain Management is het realiseren van de optimale en duurzame vorm van samenwerking tussen de spelers in (interne en externe) netwerken zoals leveranciers van grondstoffen, producenten en groot- en detailhandel. Steeds meer bedrijven onderkennen het belang van Supply Chain Management, maar de bereidheid binnen organisaties om zowel...
0 reactie(s) op dit artikel
