TvOO: Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties

In de uitgave van maart 2019 met als thema: Cultuur o.a.

  • Guido van de Wiel: cultuurverandering met een programma, kan dat?
  • Wouter Smit: werkdruk onder de loep
  • Simon van der Veer: een verwaarloosde organisatie neutraliseert elk veranderinitiatief

Download hier de laatst verschenen uitgave met als thema 'De wereld' (maart 2019)

Nieuws

Weggeefactie: Hooggeëerd publiek

Je hoort hoe de dagvoorzitter je aankondigt, loopt het podium op, haalt diep adem en dan… Dit boek bereidt je strategisch, inhoudelijk en praktisch voor op het spreken voor grote groepen. Je leert hoe je inspeelt op de behoeften van het publiek, zonder je eigen doel en ambities uit het oog te verliezen. Hooggeëerd publiek...

Drie technieken om Learning Impact te vergroten

Binnen de Learning & Development community is steeds meer aandacht voor twee thema’s die elkaar mooi aanvullen. Ten eerste is dat de focus op leren die tot echte impact leidt om doelen en ambities waar te maken. Ten tweede gaat om het hanteren van een ‘evidenced based’ aanpak: benaderingen toepassen die aantoonbaar...

HRM-trends en -ontwikkelingen 2019 voor de publieke sector

Het tekort aan personeel, geluk van medewerkers, duurzame inzetbaarheid, employee experience. Slechts een greep uit de onderwerpen die op de agenda van HRM’ers in de publieke sector staan. Zoals ieder jaar geeft Driessen voor 2019 inzicht in de actuele trends en ontwikkelingen. Algemene trends Arbeidsmarkt Het gaat goed met...

Geïsoleerd veranderen: vijf valkuilen op een rij

In gesprek met verandermanagers valt mij op dat ze vaak op een aanpak uitkomen waarin ze de verandering loshalen van de rest van de organisatie. Een voorbeeld: als je in een onderwijsorganisatie besluit dat onderwijsteams voortaan zelf verantwoordelijk zijn voor onderwijskwaliteit, dan kun je zo’n transitie niet los van de rest van de...