Actueel

Leren en ontwikkelen zijn cruciaal voor elke organisatie. Maar wat zijn de grootste trends op dit gebied? Waar moet je rekening mee houden als je op de toekomst voorbereid wilt zijn?

Het belang van leren en ontwikkelen wordt steeds breder onderkend. Toch weet maar liefst twee derde van de Nederlandse werknemers niet hoeveel leerbudget zij ter beschikking hebben. Ook moet bijna de helft van de leidinggevenden (48%) het antwoord op die vraag schuldig blijven, blijkt uit onderzoek. En dat terwijl ruim 2 op de 3 Nederlandse HR-professionals (68%) vreest dat talent de organisatie zal verlaten als er niet wordt geïnvesteerd in leren en ontwikkelen.

Belangrijk dus om te weten wat de grote trends op dit gebied zijn:
1. Hybride werken, blended leren
2. De war for talent
3. Opleiden als vak apart
4. Feedback als cadeautje (bron: MT/Sprout)

Lees meer op MT/Sprout: Dit zijn de 4 grootste trends op het gebied van leren en ontwikkelen