Actueel

Organisaties met een eigen wil

do 11 okt 2018

Peter van Woensel onderzocht de dynamiek van attitudevorming in organisaties en of we dit kunnen beïnvloeden. Uit zijn onderzoek blijkt dat dit proces wel degelijk beïnvloedbaar is, het zich zeer snel voltrekt en dat het beïnvloeden van de weerstand tegen de gewenste verandering het meest effectief is. Hoewel het opkomende proces beïnvloedbaar is, blijft de uitkomst niet te voorspellen.

Strategieën in organisaties ontstaan vaak spontaan en zijn niet terug te voeren naar acties van het management. De ontwikkeling van attitude in organisaties is zo'n opkomend proces dat vaak als een autonoom en niet stuurbaar proces wordt gezien. Toch hebben deze processen een grote invloed op organisaties die niet altijd positief is.

Meer informatie over het proefschrift in DARE


Geef hieronder uw reactie op dit nieuwsitem

Leave this one empty:
Naam:
Don't fill in data here:
Reactie:
Don't put anythin in here:
CAPTCHA Image

Nog geen reacties geplaatst