Actueel

Weggeefactie: Remote leiderschap

Effectief leidinggeven op afstand

wo 19 aug 2020

Remote leiderschap laat zien dat werken op afstand geen technologische uitdaging is, maar een uitdaging op gebied van organisatiecultuur. De technologie om je bedrijf door te laten gaan, is altijd voorhanden. Veel belangrijker is de vraag of de cultuur en het leiderschap het aankunnen. Succesvol remote kunnen werken is kortom een leiderschapsvraagstuk. Hoe je dat aanpakt, lees je in dit boek.
 

 

In samenwerking met uitgeverij Boom mogen we vijf exemplaren van dit boek weggeven.
Deze weggeefactie loopt t/m 1 september. Woensdag 2 september worden de winnaars per e-mail geïnformeerd.
 

Klik hier om mee te doen aan deze weggeefactie.



Let op: reacties via onderstaand veld worden niet meegenomen in de loting.


Geef hieronder uw reactie op dit nieuwsitem

Leave this one empty:
Naam:
Don't fill in data here:
Reactie:
Don't put anythin in here:
CAPTCHA Image

Henriëtte van Dort - vrijdag 28 augustus 2020

Fijn om te kunnen gaan lezen, ook als adviseur voor klanten in leiderschapstrajecten. Hot thema!

Marien van Westen - dinsdag 25 augustus 2020

Komt als geroepen!

Astrid Berendsen - maandag 24 augustus 2020

In de afgelopen maanden heb ik hard meegewerkt om online sessies te (laten) verzorgen voor mobiliteits-- en begeleidingskundige werk binnen diverse overheidsorganisaties. Velen bewogen mee....anderen weten nog niet dat zij het kunnen. Het is voor mij een interessant vraagstuk hoe ik leidinggevenden meeneem in deze ontwikkeling zodat ieders vertrouwen groeit en samenwerken op afstand vanzelfsprekend blijkt.

Hanneke - maandag 24 augustus 2020

Ik ben benieuwd naar de sleutels die in het boek te vinden zijn.

Klaske - maandag 24 augustus 2020

Wat een goede actie! Duimen op afstand!

INE NEVEN - zondag 23 augustus 2020

cultuur en leiderschap moeten het aankunnen (dat is ewaar). veranderend leiderschap alleen is onvoldoende, tenzij het is vormgegeven als coachend leiderschap; cultuur verandering van de organisatie komt vaak niet van 'bovenaf', maar wordt van "van onderop " gecreëerd . ( denk aan zelfsturing )

Ine Paans - vrijdag 21 augustus 2020

Ook binnen mijn organisatie - waar we nu juist werken aan een nieuwe leiderschapsvisie - een actueel thema. Dit boek zou ons, beleidsadviseurs, een handvat kunnen geven om tot concrete adviezen/aanpakken met en voor onze leidinggevenden te komen.

Margriet Klomp - vrijdag 21 augustus 2020

Op moment ben ik bezig met een samenwerking waarin we een dienst ontwikkelen voor remote leiderschap. Daarbij is verbinding behouden en verbeteren een uitdaging is. Dit boek is een zeer welkome aanvulling op het ontwikkelen van onze dienst.

Bianca Krisper - vrijdag 21 augustus 2020

"De spijker op zijn kop" en daarom ben ik erg benieuwd naar de inhoud van het boek.

Lisette tippens - vrijdag 21 augustus 2020

Dit is waar het om gaat!

Inge - vrijdag 21 augustus 2020

Dit boek is zo actueel! Ik doe graag mee en kijk uit naar de geweldige handvatten voor het Nu!

Goedele Laga - vrijdag 21 augustus 2020

Zo actueel dit boek! Knap dat het algeschreven is. Ik denk dat er veel vragen op dit vlak op ons gaan komen. Dus graag win ik dit boek!

Carin - vrijdag 21 augustus 2020

Interessant boek, kan ik goed gebruiken!

Martijn Jansen - donderdag 20 augustus 2020

wat een top actie leuk om aan mee te doen

Marlieke Ketelaars - donderdag 20 augustus 2020

Heel herkenbaar; IT heeft ons fantastisch geequipeerd, maar het echte contact en het echte gesprek is toch uitdagend om digitaal te doen. Maar we worden er steeds beter in!

Henk Tragter - donderdag 20 augustus 2020

Voor een organisatie die volop kn ontwikkeling is ben ok zeer benieuwd naar het nieuw iit te geven boek.!!

Peter Buyse - donderdag 20 augustus 2020

Ik heb interess inhet boek over Remote Leiderschap

Gerard van Leeuwen - donderdag 20 augustus 2020

toevallig net een artikel over gelezen met als topics: verbinden, werk-privé balans en motivatie. Ben benieuwd hoe dit boek erop aansluit. Daarnaast geef ik workshops in "leiderschap en verantwoordelijkheid" en "leiderschap en motivatie" in coronatijd. Wellicht kan ik daarin iets uit het boek gebruiken. www.vanleeuwentrainingservice.nl

Inge - donderdag 20 augustus 2020

zeer benieuwd naar dit boek want remote leiderschap is nu dè grote uitdaging

Emile Gronert - donderdag 20 augustus 2020

Benieuwd hoe het zich verhoudt tot traditionele leiderschapsliteratuur

Diana Vaartjes-Bast - donderdag 20 augustus 2020

Ik ding graag mee naar dit boel

Sancie Leenders - donderdag 20 augustus 2020

Zou een super bijdrage leveren aan deze periode

Aletta wubben - donderdag 20 augustus 2020

Ik ben benieuwd!

Afra Bossink - donderdag 20 augustus 2020

Ik heb grote interesse in dit boek, werk momenteel structureel vanuit huis en zou de opgedane kennis graag vanuit mijn functie als opleidingscoördinator de organisatie inbrengen!

Chris Bos - donderdag 20 augustus 2020

Mensen vinden mij sowieso al wat afstandelijk, dus alle remote kennis is meegenomen.

Adger de Boer - donderdag 20 augustus 2020

Mooi dat we elkaar inspireren, bijvoorbeeld met dit boek. Ik vrees alleen dat het boek niet praktisch wordt ( vandaar dat ik het graag wil lezen om mij te laten verrassen)

Raymond Jansen - donderdag 20 augustus 2020

Ik laat me graag inspireren

Marianne van Loo - donderdag 20 augustus 2020

Zeer actueel in deze tijd en ik ben erg benieuwd naar de inhoud van dit boek

Keesjan de Maa - donderdag 20 augustus 2020

Niet alleen investeren in technologie en systemen die leiden tot efficiency maar vooral ook in de ontwikkeling van medewerkers, en andere manieren van managen en organiseren. Dat zijn de meest bepalende succesfactoren. M.a.w. serieus aan de slag om de professionaliteit en inzetbaarheid van medewerkers op hoog niveau te houden.’

Veronique Willems - van den Hurk - donderdag 20 augustus 2020

Ik ben heel nieuwsgierig naar de inhoud. Echt een uitdaging in de praktijk. Vrienden van me hebben een outdoorbedrijf en die hebben t financieel heel zwaar. Met een aanbod voor leidinggeven op stand in combinatie met een outdoorclinic hopen we t najaar extra boost te geven om te overleven. Deze content kan hier zeker bij helpen.

Jeroen Vaartjes - donderdag 20 augustus 2020

Zeer actueel, ik zou graag meer willen weten.

Marcel - donderdag 20 augustus 2020

Dit is precies waar ik vanochtend met een nieuwe leidinggevende als adviseur over sprak. Hoe gaan we dit succesvol doen en voorkomen we dat we de organisatie gaan verwaarlozen. Ik verwacht dat de inzichten in dit boek mij en ons gaan helpen.

Esther te Winkel - donderdag 20 augustus 2020

Gezien de Corona- impact en - ontwikkelingen op organisaties nu en later, zou ik hier heel graag meer over willen weten. Het mens - en sociale stuk is m.i. enorm van belang . Hiermee maken we uiteindelijk het verschil.

Judith Valentijn - donderdag 20 augustus 2020

Ik wil winnen!