Actueel

Pagina:1|2|3|...|130|
Congres Positieve Psychologie
do 19 sep 2019Thema: Dynamiek in Relaties
Congres Positieve Psychologie - Thema: Dynamiek in Relaties 29 november 2019 We worden het gelukkigst van goede relaties. Betekenisvolle relaties maken ons leven langer, gelukkiger en gezonder. Warme, vertrouwensvolle relaties met anderen, bezig zijn met het welzijn van anderen en begrip voor het geven en nemen in menselijke relaties zijn...
0 reactie(s) op dit artikel
Weggeefactie: Zet je tanden in de WOR
di 22 okt 2019Het eerste OR-boek dat je met een glimlach leest
De OR zeg je? To be or not to be ken ik wel. Maar wat is de OR? OR is de afkorting van Ondernemingsraad. Elke organisatie in Nederland met meer dan 50 medewerkers is wettelijk verplicht een OR te hebben. De wet op de ondernemingsraden (WOR afgekort) uit 1950 is daarbij de leidraad. En zoals het met elke wet gaat, gaat het ook met de WOR....
0 reactie(s) op dit artikel
Geen verbinding
di 22 okt 2019 "Aan de deur wordt niet gekocht." "Nou, laten we dan maar snel naar binnen gaan!" Aan die woorden moest ik denken toen ik laatst nul op mijn rekest kreeg. Ik geef het toe. Ik ben nogal scheutig met het sturen van LinkedIn-uitnodigingen. Als ik iemand iets interessants zie posten, kan ik zomaar het volgende...
0 reactie(s) op dit artikel
Wie enkel op zichzelf reflecteert, wordt niets wijzer
di 22 okt 2019Persoonlijkheidstest
Persoonlijkheidstesten lijken nuttig, maar wie enkel op zichzelf reflecteert, weet niet hoe anderen hen zien. Juist je reputatie, met negatieve en positieve punten, helpt je verder als toekomstig leiderschapstalent. Persoonlijkheidstesten: we doen ze maar al te graag. Het geeft ons een beeld over onszelf, houvast en een verklaring voor...
0 reactie(s) op dit artikel
3 tips voor meer werkgeluk voor medewerkers
di 22 okt 2019 Steeds meer organisaties ontdekken dat het werkgeluk van hun personeel bijdraagt aan goede bedrijfsresultaten. Geluk leidt tot succes, en niet andersom. Uitzendbureau Walters People deed onderzoek onder 941 professionals binnen verschillende disciplines, waarin geprobeerd werd te achterhalen wat medewerkers nodig hebben om gelukkig te zijn in...
0 reactie(s) op dit artikel