Actueel

Pagina:1|2|3|...|159|
Column: Waarom duurzamer niet duurzaam is
wo 17 nov 2021 De klimaattop in Glasgow is onlangs afgerond. Op de laatste dag weigerde India ineens de teksten over steenkool goed te keuren. Dit terwijl de meeste landen het hier wel over eens waren. Het ging op het laatst onder meer over het gebruik van een woord als 'uitfaseren' (phase out) tegenover de eerder in de statements gebruikte term...
1 reactie(s) op dit artikel
Weggeefactie: Het Ronde Vierkant
wo 17 nov 2021 Hoe laat je vastgeroeste organisaties opnieuw draaien? Welke winst levert een beweeglijke organisatie jou op? Welke hybride oplossingen biedt het rondevierkantperspectief? Dat de wereld steeds sneller evolueert, is oud nieuws. Toch passen organisaties zich vandaag niet snel genoeg aan en zijn de geleverde inspanningen vaak...
#nrOfComments# reactie(s) op dit artikel
Gratis artikelen uit Viraal
ma 15 nov 2021Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties 2021-3
Malcolm Gladwell noemt in zijn boek The Tipping Point drie factoren die zorgen dat iets op een bepaald moment gebeurt: de juiste mensen, de juiste omgeving en de plakfactor. In ons vak lukken de eerste twee vaak nog wel. Althans, we weten dat we goede trainers en leidinggevenden nodig hebben, maar dat plakken? Behalve voor reclamemakers lijkt...
0 reactie(s) op dit artikel
Hoe zit het met jouw werkgeluk?
ma 15 nov 2021 Ben jij tevreden op en met je werk? Hopelijk wel. Maar voel je je ook geëngageerd en vind je je werk ook zinvol? En wat doet je baas hieraan? “Je kiest het best voor een werkgever die jouw werkgeluk ter harte neemt.” “Als mensen gelukkig zijn op hun werk, zijn ze al 70.000 uur van hun leven gelukkig”, stelt...
0 reactie(s) op dit artikel
Onderzoek: Ervaringen van trainees over spanningsvelden bij leren en reflecteren in organisaties
ma 15 nov 2021 In dit kwalitatieve onderzoek met interpretatieve insteek belicht Eline Katsma de spanningsvelden rondom leren en reflecteren in organisaties aan de hand van de ervaringen van (oud-)trainees van een ontwikkelprogramma met veel reflectie elementen. Aanleiding hiervoor is ten eerste de toenemende maatschappelijke aandacht voor druk die...
2 reactie(s) op dit artikel