Actueel

Pagina:|1|...|119|120|121|122|123|...|126|
Hoe creëer je een professionaliseringsnetwerk?
di 08 nov 2011 Steeds vaker komen we er achter dat we elkaar nodig hebben. We willen elkaars interesse, passie, kennis en expertise weten en delen. We moeten de oogkleppen af doen en elkaar nog meer opzoeken. Vanuit ervaring weet ik dat HRD-professionals die in vaste dienst zijn, vaak hun collega’s opzoeken om tot oplossingen te komen. Ze blijven echter...
0 reactie(s) op dit artikel
Competitie is zoooo 2003…
di 08 nov 2011 Dat kinderen een grote leermeester kunnen zijn, bewees mijn zoon van 4 jaar. Hij toonde mij de kracht van vertrouwen, openheid, transparantie, gunnen en delen: alle voorwaarden voor organisatie 3.0 en open innovatie-denken. Een familieanekdote van een zondagmiddag een paar weken terug. We speelden met ons gezin een nieuw soort kwartetspel....
7 reactie(s) op dit artikel
Het nieuwe veranderen via sociaal kapitaal
di 08 nov 2011Actieve verbindingen als ultiem middel voor effectieve organisatie ontwikkeling
“..De competenties die we bij de medewerkers moeten ontwikkelen zijn betrokkenheid en pro-activiteit. Die cascaderen we naar beneden toe de organisatie door..” De afgelopen jaren merk ik in de praktijk dat het creëren van verbetering op menselijk vlak in een organisatie via een klassieke veranderaanpak (een groot traject waarbij...
1 reactie(s) op dit artikel
Ontwikkeling in organisaties
di 08 nov 2011Leerbegeleider als gids bij een trektocht
Vrijwel elke organisatie, groot of klein, is opgebouwd uit mensen met verschillende achtergronden, opvattingen en wensen. Een organisatie die ruimte geeft aan die natuurlijke diversiteit van de medewerkers zal altijd beter functioneren dan een organisatie die de talenten van de medewerkers negeert. Het is belangrijk de individuele...
2 reactie(s) op dit artikel
Casus: Greenpeace International vraagt organisatieadvies
do 15 sep 2011 Graag vragen wij u aandacht u voor de Rubriek “Casus” een vaste rubriek in het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties, TvOO. Voor het decembernummer van TvOO nodigen wij u uit om als lezer en professional uw visie te geven op bijgaande casus vanuit uw specifieke methodiek en manier van werken. Hou zou u met deze casus omgaan in uw...
3 reactie(s) op dit artikel