Actueel

Pagina:|1|...|124|125|126|127|128|
Marcus Buckingham keynote speaker op ASTD-HRD event
wo 11 mei 2011 Het jaarlijkse ASTD-HRD event is een conferentie en beurs waar 8.000 HRD-professionals uit circa 80 landen elkaar ontmoeten. Key-note sprekers ASTD 2011 zijn Marcus Buckingham, Doug Conant, Mette Norgaard en John Foley. Daarnaast is er een groot aantal bekende en vernieuwende sprekers aanwezig. In vier dagen worden meer dan 300 workshops...
0 reactie(s) op dit artikel
TvOO op de Learning Lane
wo 11 mei 2011 Het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties is 24, 25 en 26 augustus aanwezig op de Learning Lane. De Learning Lane is een 2-daags Zomerfestival voor én door professionals waar kennis delen centraal staat. Beginnende en ervaren professionals op het gebied van HRD, P&O, training, opleiding, coaching, organisatieontwikkeling en...
0 reactie(s) op dit artikel
20 gouden regels voor een beter HR-beleid
wo 11 mei 2011Op HRZone.co.uk verscheen onlangs een interessante opsomming voor een beter HR-beleid. Het zijn enkele eenvoudige principes, lessen en richtlijnen die alle HR-businessstrategen zouden moeten volgen wanneer ze een organisatie uittekenen. Hieronder vindt u enkele kernprincipes, die ook u bij onvoorziene omstandigheden of grote weerstand in de...
0 reactie(s) op dit artikel
7 toekomstige scenario’s voor HR
wo 11 mei 2011 Strategische planning op lange termijn wordt vandaag de dag steeds meer in de vorm van scenario’s gegoten, ook in HR. Het rapport ‘Who gets the top job? Changes in the attributes of human resource heads and implications for the future’ van PwC beschrijft twee recente oefeningen in scenario planning. Deel 1 is van PwC zelf, deel 2 van...
0 reactie(s) op dit artikel
Mensen hoeven niet gemotiveerd te worden
wo 11 mei 2011 Toen Jean-Francois Zobrist, de directeur van het Franse koperbedrijf FAVI het bureaucratische topdown bedrijf wilde vitaliseren, stuitte hij op veel verzet van de middenmanagers. In gesprek met hen, ontdekte hij dat zij controle over de medewerkers wilden behouden vanuit hun overtuiging dat medewerkers niet capabel zijn, niet verantwoordelijk...
0 reactie(s) op dit artikel