Actueel

Pagina:|1|...|164|165|166|167|
7 toekomstige scenario’s voor HR
wo 11 mei 2011 Strategische planning op lange termijn wordt vandaag de dag steeds meer in de vorm van scenario’s gegoten, ook in HR. Het rapport ‘Who gets the top job? Changes in the attributes of human resource heads and implications for the future’ van PwC beschrijft twee recente oefeningen in scenario planning. Deel 1 is van PwC zelf, deel 2 van...
0 reactie(s) op dit artikel
Mensen hoeven niet gemotiveerd te worden
wo 11 mei 2011 Toen Jean-Francois Zobrist, de directeur van het Franse koperbedrijf FAVI het bureaucratische topdown bedrijf wilde vitaliseren, stuitte hij op veel verzet van de middenmanagers. In gesprek met hen, ontdekte hij dat zij controle over de medewerkers wilden behouden vanuit hun overtuiging dat medewerkers niet capabel zijn, niet verantwoordelijk...
0 reactie(s) op dit artikel
Gratis cursus: bevorderen van motivatie
wo 11 mei 2011 Hoe kunnen leerlingen en studenten gemotiveerd worden om actief betrokken te zijn bij het eigen leerproces? Dat is de vraag die centraal staat in deze gratis cursus die onderdeel is van de cursus 'Leren en ontwikkeling'. In deze gratis cursus houdt u zich bezig met de rol van motivatie en zelfregulatie in leren. Ook komen diverse theorieën...
1 reactie(s) op dit artikel
HR mist nog vaardigheden om echte partner te zijn
wo 11 mei 2011 De gewenste transformatie van HR-afdelingen naar strategisch partnership wordt nog steeds gehinderd door onvoldoende vaardigheden van het HR-team. Desondanks werken veel bedrijven weer aan HR-transformatie, nadat dit in de jaren 2008 en 2009 door de crisis stagneerde. Dat stelt ADP in het jaarlijkse rapport HR Transformation. 85 procent van...
0 reactie(s) op dit artikel
Eerste bijeenkomst Platform O&O-fondsen over langer doorwerken
wo 11 mei 2011 Het Platform voor O&O-fondsen is opgericht voor professionals op het gebied van loopbaan, opleiding en ontwikkeling. De thema’s waarop O&O-fondsen actief zijn laten de laatste jaren een verbreding zien. Naast een bijdrage in de ontwikkeling van sectorspecifieke scholing is er steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid,...
0 reactie(s) op dit artikel