Actueel
Participatie en kenniscoalities in een crisisperiode: de casus ASML
di 03 mei 2011 In zijn standaardwerk over Shell schetste de vroegere topman Arie de Geus, op basis van onderzoeksgegevens over 500 bedrijven, organisatieleren als het vermogen om met veranderingen in turbulente situaties te kunnen omgaan (De Geus 1999). Bij de lerende organisatie staat het genereren en toepassen van kennis en groei van medewerkers centraal,...
di 03 mei 2011 In zijn standaardwerk over Shell schetste de vroegere topman Arie de Geus, op basis van onderzoeksgegevens over 500 bedrijven, organisatieleren als het vermogen om met veranderingen in turbulente situaties te kunnen omgaan (De Geus 1999). Bij de lerende organisatie staat het genereren en toepassen van kennis en groei van medewerkers centraal,...
0 reactie(s) op dit artikel
Vooraankondiging
di 22 feb 2011 TvOO juni draagt als thema: Motiviatie. In deze uitgave o.a. Denk groot en werk slimmer. Interview met Jay Cross Coachende gespreksvoering; hoe sluit je aan bij wat mensen echt motiveert? Common Sense Management; managers moeten stoppen met motiveren De Growth Mindset van Carol Dweck; de invloed van zelfbeeld en motivatie op...
di 22 feb 2011 TvOO juni draagt als thema: Motiviatie. In deze uitgave o.a. Denk groot en werk slimmer. Interview met Jay Cross Coachende gespreksvoering; hoe sluit je aan bij wat mensen echt motiveert? Common Sense Management; managers moeten stoppen met motiveren De Growth Mindset van Carol Dweck; de invloed van zelfbeeld en motivatie op...
0 reactie(s) op dit artikel
Nieuwe website!
di 22 feb 2011 Begin maart is de eerste uitgave van het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties verschenen. Nieuwe media zoals Twitter, LinkedIn, Facebook en nieuwsbrieven zullen naast het tijdschrift een belangrijke rol spelen bij het informeren van de achterban over actualiteiten. Vandaar dat we eind maart de volledig nieuwe website hebben gelanceerd.
di 22 feb 2011 Begin maart is de eerste uitgave van het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties verschenen. Nieuwe media zoals Twitter, LinkedIn, Facebook en nieuwsbrieven zullen naast het tijdschrift een belangrijke rol spelen bij het informeren van de achterban over actualiteiten. Vandaar dat we eind maart de volledig nieuwe website hebben gelanceerd.
0 reactie(s) op dit artikel
