Actueel

Pagina:|1|2|3|4|...|167|
Hoe kunnen organisaties hun medewerkers 'empoweren' in het nemen van eigen regie?
ma 16 mei 2022 Employability wordt gezien als een verantwoordelijkheid van organisatie, manager en medewerker. In de praktijk worstelen organisaties echter vaak met de vraag hoe de eigen inbreng van medewerkers kan worden vergroot. Veranderingen in de maatschappij doen zich zo snel voor en zijn zo disruptief en onvoorspelbaar dat ‘klassieke vormen...
0 reactie(s) op dit artikel
Column: Keuzestress in organisaties
ma 16 mei 20223 tips voor het omgaan met onzekerheden
Keuzestress in organisaties ontstaat doordat er niet alleen heel veel mogelijkheden zijn om uit te kiezen, maar ook doordat veel mensen zich niet comfortabel voelen bij het omgaan met onzekerheden. Welke tips zijn er wanneer je je als organisatie op onbekend terrein begeeft? Hoe haal je, juist daar en dan, het beste uit jezelf en elkaar? ...
0 reactie(s) op dit artikel
Werknemers eisen mogelijkheid om hybride te werken
ma 16 mei 20221 op 3 wil geen fulltime kantoorbaan
De arbeidsmarkt is met name vanwege de pandemie enorm veranderd. Door het gedwongen thuiswerken tijdens de coronamaatregelen, zijn werknemers gaan beseffen dat ze veel werk vanuit huis gedaan krijgen. Ze verwachten flexibiliteit van hun werkgever, vooral als het gaat om werktijden en werklocatie. En werknemers kunnen dit eisen van hun...
0 reactie(s) op dit artikel
De GoedFout podcast
ma 16 mei 2022 Wat is de laatste fout die jij op je werk hebt gemaakt? We maken allemaal fouten. Helaas hebben veel werknemers angst voor het maken van fouten. De GoedFout podcast wil deze taboe doorbreken. Want van fouten kun je leren en daar zou meer over gepraat moeten worden. In De GoedFout podcast vertelt Marc-Peter Pijper korte, levendige verhalen...
0 reactie(s) op dit artikel
5 manieren om het volledige potentieel van werknemers te benutten
ma 16 mei 2022 Nu we onze weg proberen te vinden in de nieuwe digitale realiteit na corona, is het belangrijker dan ooit dat organisaties het volledige potentieel van hun werknemers benutten. Ongeveer 42% van de gevraagde kernvaardigheden van banen is veranderd, dus bij- en omscholing is van het grootste belang. Hoe kunnen organisaties de ontwikkeling van...
1 reactie(s) op dit artikel