Actueel

Pagina:|1|2|3|4|...|157|
Een game als veilige omgeving voor de weg naar hybride werken
di 19 okt 2021 Na anderhalf jaar thuiswerken mogen werknemers weer terug naar kantoor. De stap van online naar hybride werken is echter niet zomaar gezet. Adviesbureau Pentascope deed onderzoek naar de behoeften van medewerkers rondom het hybride werken. “Een van de valkuilen van de komende periode is dat we de nieuwe situatie proberen te...
0 reactie(s) op dit artikel
4 tips om burn-outs bij medewerkers te herkennen
di 19 okt 2021 Nu we langzaam maar zeker weer terugkeren naar normaal, is het zaak de mentale gezondheid van werknemers niet uit het oog te verliezen. 3 op 4 werknemers ziet de burn-out zelf niet aankomen, dus hoe herken je dan een burn-out bij collega’s of medewerkers? En wat kun je er aan doen? Stressexpert Ellen Botman deelt 4 tips voor...
0 reactie(s) op dit artikel
Video: Hoe kun je langdurig het maximale uit jezelf halen?
di 19 okt 2021 Als oceaanzeiler is Lucas Schröder gewend aan hard werken en presteren onder barre omstandigheden, waaronder weken lang racen met slechts een paar uur slaap per dag. Aan de hand van zijn persoonlijke ervaringen laat Lucas zien hoe je onder zware omstandigheden tóch kunt presteren. Er zijn namelijk een aantal trucjes die je direct...
0 reactie(s) op dit artikel
Wanneer kan je beter opgeven dan doorzetten?
di 19 okt 2021 Stel: je werkt al maanden aan een project maar geraakt maar niet vooruit. De kans op een succesvol resultaat lijkt haast onbestaande maar je werkgever heeft er al veel tijd, geld en energie in geïnvesteerd. Is doorgaan dan het beste idee? De kans dat je ‘mag’ opgeven is bijzonder klein. Wordt opgeven nog altijd gezien als...
0 reactie(s) op dit artikel
Diversiteit weer iets belangrijker maar daadwerkelijke actie blijft achter
di 19 okt 2021 HR-professionals zijn zich in toenemende mate bewust van de positieve gevolgen van een divers medewerkersbestand. Desondanks geeft de helft van de HR-professionals (49%) aan dat er binnen hun organisatie geen focus ligt op het actief voorkomen van discriminatie binnen de organisatie. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot, Performa en AFAS...
0 reactie(s) op dit artikel