Actueel

Pagina:|1|2|3|4|...|128|
Meer diversiteit op de werkvloer leidt niet tot betere resultaten
wo 21 aug 2019 Meer diversiteit op de werkvloer leidt tot meer creativiteit en innovatie. Daar is eigenlijk iedereen inmiddels wel van overtuigd. Toch presteren teams met meer diversiteit soms juist slechter zo zegt diversiteitsonderzoeker Meir Shemla van de Rotterdamse Erasmus Universiteit in de Volkskrant. Diversiteit op de werkvloer gaat vaak over...
0 reactie(s) op dit artikel
We zijn continu druk, maar zijn we ook echt productief?
wo 21 aug 2019 We zijn continu druk, maar zijn we ook echt productief? "Ik krijg tegenwoordig een stuk minder gedaan dan vroeger, maar ben vermoeider dan ooit," schrijft neuropsycholoog Mark Tigchelaar in zijn nieuwe boek. We leven in een wereld waar allerlei prikkels en informatie ons continu afleiden van de zaken waar we ons op willen...
0 reactie(s) op dit artikel
Aandacht in ‘vloeibare tijden’
wo 21 aug 2019Wat te doen als de werkelijkheid zich niet aan de afspraken houdt?
Het begrip ‘aandacht’ neemt de laatste jaren in aantrekkelijkheid toe. Veel mensen zoeken meer contact, nabijheid, creativiteit en een diepere betekenis. En in een drukker wordende wereld met veel afleidingen vraagt focus en aandacht steeds meer een bewuste keuze. In de top 10 van zelfhulpboeken worden handreikingen gedaan die gaan...
0 reactie(s) op dit artikel
Video: Bezieling in organisaties, waar zit hem dat in?
wo 21 aug 2019 Bezieling in organisaties zit hem niet in structuren, niet in slimme systemen, niet in gelikte marketingcampagnes, of andere goed bedachte strategieën, niet in goede leiders, en zelfs niet in het menselijke kapitaal. Maar waar zit bezieling dan wel in? (bron: MI, Management Impact) Hans Wopereis leidt met Bas Klinkhamer ITIP, met...
0 reactie(s) op dit artikel
HR-professionals kunnen eigen welzijnsambities niet bijbenen
wo 21 aug 2019 Nederlandse HR-professionals voelen zich sterk verantwoordelijk voor de fysieke en mentale fitheid van werknemers, maar komen er lang niet altijd aan toe om werknemers daar daadwerkelijk over te adviseren. Dat blijkt uit een uitgebreid onderzoek van Gympass onder meer dan 100 Nederlandse HR-professionals. Welzijn een grote prioriteit...
0 reactie(s) op dit artikel