Actueel

Pagina:|1|2|3|4|...|175|
Zo maak je een (bedrijfs)training leuk en leerzaam
di 17 jan 2023 Stel: je bent een expert in je vak en besluit daar trainingen over te geven. Uitstekend idee, je weet vaak meer dan je denkt en kunt zo naast je baan een zakcentje bijverdienen. Met een aantal eenvoudige tips houd je die training voor iedereen interessant. Al ruim tien jaar leert Janny van der Laan aspirant-trainers de fijne kneepjes van...
0 reactie(s) op dit artikel
De rol van de HR-professional bij het oplossen van personeelstekorten in 2023
di 17 jan 2023 Het werk van de HR-professional is van groot belang bij het oplossen van personeelstekorten. Een tekort aan personeel kan leiden tot een vermindering van productiviteit, een verhoogde werkdruk voor bestaande werknemers en een verminderde klanttevredenheid. HR-professionals spelen daarom een cruciale rol in het identificeren van de oorzaken van...
0 reactie(s) op dit artikel
Video: How to Fix Leadership Development
di 17 jan 2023 Leadership development is broken. Seventy-five percent of organizations rate their leadership development programs as not very effective. If we want to fix leadership development, we need to shift our focus away from horizontal development to vertical development. Ryan Gottfredson, Ph.D. is a cutting-edge leadership development author,...
0 reactie(s) op dit artikel
Gratis artikel: Verander je mindset in tijden van schaarste
di 17 jan 2023‘Je moet het niet als probleem, maar als uitdaging zien.’ Dit goedbedoelde, maar irritante advies is eigenlijk heel wijs. Alleen het legt niet uit hoe we dat dan kunnen doen. Hoe ga je van een gevoel van schaarste naar een ervaring van overvloed? We kennen allemaal beide ervaringen. Welke van de twee je ervaart ligt eraan in welke...
0 reactie(s) op dit artikel
4 tips voor recruitment buiten de gebaande paden
di 17 jan 2023Zelden was de slag om talent zo hevig als nu. Cijfers van het CBS laten zien dat er op dit moment per 100 werkzoekenden maar liefst 121 openstaande vacatures zijn. Met name in het onderwijs, de IT en de bouw zijn Nederlandse werkgevers naarstig op zoek naar nieuw talent. Groot probleem daarbij: ze vissen allemaal in hetzelfde, krappe vijvertje....
0 reactie(s) op dit artikel