Actueel

Pagina:|1|2|3|4|5|...|126|
Weggeefactie: Extreme klantgerichtheid
ma 15 apr 2019 One size fits none. Zeker als het om klantgerichtheid en commercie gaat! Klanten verwachten exclusieve persoonlijke aandacht vanaf het allerprilste contact en willen onderdeel zijn van het hele commerciële proces, niet slechts het eindpunt. Ze zoeken naar bedrijven die maatschappelijke – ecologische en sociale – impact...
16 reactie(s) op dit artikel
Twinagers gezocht
ma 15 apr 2019 Mijn opa van moeders kant was meubelmaker. Als mijn opa ergens binnenkwam en hij zag een boekenkast, een ledikant of een bijzettafeltje, dan keek hij eerst naar de manier waarop het meubel in elkaar stak; niet alleen naar het soort hout dat gebruikt was en het afwerkingsniveau, maar bovenal naar de wijze waarop de houtverbindingen tot stand...
1 reactie(s) op dit artikel
Poll: Top 10 HRD-modellen
ma 15 apr 2019 Modellen komen en gaan. Veel modellen blijken niet goed bruikbaar. Andere HRD-modellen bewijzen pas hun nut na de nodige aanpassingen. Tijd voor TvOO om bij haar lezers op onderzoek uit te gaan. Wat is de top 10 van de meest gebruikte HRD-modellen? Wat is het HRD-model dat een meerwaarde heeft geleverd aan jouw werk of organisatie. Dit...
0 reactie(s) op dit artikel
5 HR-trends en uitdagingen voor 2019
ma 15 apr 2019 Op basis van internationaal onderzoek heeft Korn Ferry een lijst naar buiten gebracht met daarin de belangrijkste trends voor HR-functionarissen het komende jaar. De onderzoekers stellen dat deze trends van grote invloed zijn op alle aspecten van het HR- en human capital management-vakgebied, van het werven en behouden tot het belonen en...
0 reactie(s) op dit artikel
Waarde creëren: maar hoe?
ma 15 apr 2019 Bij leidinggevenden ontbreken fundamentele inzichten over hoe je nieuwe groeimogelijkheden kan herkennen en implementeren. Ook weten ze onvoldoende hoe je daarmee nieuwe waarde kan creëren én vasthouden. Dat stelde prof.dr. Tom Mom in zijn oratie op 22 februari aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Het integreren van...
0 reactie(s) op dit artikel