Actueel

Pagina:|1|2|3|4|5|...|149|
Weggeefactie: Hybride
ma 18 jan 2021 We hebben steeds meer online en hybride bijeenkomsten. Het boek HYBRIDE: organiseer interactieve bijeenkomsten – Van vergadering tot training, online & offline zorgt dat jouw bijeenkomsten ook interactief, leuk én effectief zijn! Van brainstorm tot vergadering, van teamoverleg tot training: in dit boek vind je praktische...
29 reactie(s) op dit artikel
Column: Perverse prikkels
ma 18 jan 2021 Net vóór de tweede lockdown een feit werd, had ik nog een live ontmoeting op het kantoor van een opdrachtgever. Daar was ik er ter plekke getuige van hoe zich een aantal keren achter elkaar een perverse prikkel manifesteerde. Deze opdrachtgever deed namelijk veel voor de gemeentelijke sector en in de korte tijd dat ik er...
1 reactie(s) op dit artikel
HR heeft te rooskleurig beeld van interne leercultuur
ma 18 jan 2021 71% van de Nederlandse HR-professionals is ervan overtuigd dat leidinggevenden hun medewerkers actief stimuleren om zich te ontwikkelen, terwijl slechts 31% van de leidinggevenden en 32% van de medewerkers dat ook zo ervaren. In het algemeen hebben HR-afdelingen een rooskleurig beeld van de interne leercultuur, maar in de praktijk...
0 reactie(s) op dit artikel
Het gelukkige huwelijk tussen games en rollenspelen
ma 18 jan 2021 Serious games en rollenspelen zijn allebei manieren om mensen op een veilige wijze te laten oefenen met nieuw gedrag. Ze hebben meer overeenkomsten dan op het eerste gezicht misschien lijkt. Het mengen van beide werkvormen tot een nieuwe ‘blended’ vorm van trainen kan een belangrijke stap zijn binnen het domein van learning en...
0 reactie(s) op dit artikel
Wie al zijn doelen behaalt, dwarsboomt zijn eigen succes
ma 18 jan 2021 We stellen allemaal doelen om ze ook te halen, maar bij Google is dat helemaal niet de bedoeling. Sterker nog: wie zijn doelen behaalt, kan daar negatief op worden beoordeeld. We houden er nou eenmaal niet van wanneer de dingen niet gaan zoals we hadden gepland. Specifieker: wanneer er wat fout gaat. Of erger nog, als we zelf fouten...
0 reactie(s) op dit artikel