Podcast luistertip over motivatie: wat is het wel en wat is het niet?
Te laat komen is voor velen niet oké. Je kunt laatkomers proberen te overtuigen waarom het niet oké is. En wat het ze kost. Maar je kunt ze ook eens vragen wat dat te laat komen ze eigenlijk oplevert… Een mooie passage een gesprek met Pauline Jonker over motivatie. Wat is motivatie wel en wat […]
Hoe AI jouw organisatie klaarstoomt met de juiste skills voor de toekomst
Skill gaps leiden tot een verborgen productiviteitsverlies en zorgen voor een afname van innovatiekracht. In combinatie met een krappe arbeidsmarkt, snel veranderende technologie en regelgeving is dit dé uitdaging voor L&D-professionals. Lees hier hoe skill-based leren en AI jouw organisatie kan helpen om deze uitdagingen het hoofd te bieden. Om maar meteen met de deur […]
Thijs Homan over de ‘je’ bij organisatieveranderingen
Organisatieveranderaars gaan er vaak van uit, dat wat zij doen van grote invloed is op het realiseren van veranderdoelen. Als ‘je’ nou maar de juiste interventies doet, de juiste technieken gebruikt, de complexiteit die zich aandient ‘omarmt’ en ‘hanteerbaar maakt’, dan gaat het goed. Maar wie is die ‘je’ eigenlijk? Welke invloed heb ‘je’ nou […]
Video: Waarom niet iedereen één ware roeping heeft – Emilie Wapnick
Een alternatief antwoord op de klassieke vraag: wat wil jij worden als je groot bent? Tip van de sluier: misschien is er meer dan één antwoord. (bron: TEDxBend) Over Emilie Wapnick… Emilie Wapnick studeerde muziek, kunst, filmproductie en rechten. Ze is carrièrecoach, blogger en spreker. Als creatief directeur van Puttylike.com helpt ze multipotentialites om een […]
1 op de 5 ondervindt leeftijdsdiscriminatie op het werk
Meer lezen over generaties op de werkvloer? Aart Bontekoning en Eva de Korte schreven voor TvOO in het artikel Word je er ook zo moe van? Dan ben je toe aan een update! hoe updates van de jongsten werkenergie opwekken bij alle generaties. Boomers, Gen X’ers, Gen Y’ers (millennials), Gen Z’ers, … In heel wat […]
Drie tips om een lerend klimaat in je team te creëren
Goede managers streven ernaar om het potentieel van hun team optimaal te benutten en verder te ontwikkelen voor betere prestaties en gelukkige medewerkers. Onderzoek van Mary C. Murphy bewijst dat een cultuur waarin leren wordt aangemoedigd, leidt tot meer samenwerking, innovatie en betere prestaties. Toch blijkt het in de praktijk lastig om een lerend klimaat […]
Evenwicht september 2024
Het brein in balans Het was een aantal jaar geleden, maar ik herinner met het nog goed. Al was het maar omdat ik er sindsdien vaker van hoorde. Ik stond op uit mijn stoel en moest direct weer naar de leuning grijpen, omdat de hele wereld om mij heen draaide. Een bezoekje aan de […]
Weggeefactie: Organisatieverandering: Hoe moeilijk kan het zijn?
Hoe moeilijk kan organisatieverandering nou eigenlijk zijn? Dit boek geeft je een frisse kijk op het onderwerp. Je ontdekt welke zes knoppen je kunt gebruiken om een veranderproces succesvol te maken. Je leest over de meest voorkomende patronen in organisaties die verandering tegenwerken. En het gaat in de tien meest gehoorde misvattingen over veranderen. In […]
Column Guido van de Wiel: Complexiteit leren doorzien
We leven in een maatschappij waarin we verleid worden om heel eendimensionaal naar de werkelijkheid te kijken. Dankzij 140 tekens, wordt succes in sport of in zakendoen al snel aan één iemand of één bepalende factor toegeschreven. Voor het falen van een organisatie geldt precies hetzelfde. We nemen vaak niet meer de tijd om even […]
Gratis artikel uit TvOO 2024-2 over AI
En dan ook nog even een voorwoord schrijven… Blijf bij en neem een abonnement op TvOO! AI zou mij vandaag heel goed kunnen helpen, maar ik doe het niet! Juist in dit themanummer over AI mijmer ik ook graag over hoe de wereld eruitzag zonder ChatGPT, waardoor je weliswaar niet leuker, beter en sneller aan het werk […]
