Alle breinen werken mee | Jackelien van Dijk en Ria van Dinteren
Neurodiversiteit is hot! Het lijkt wel alsof iedereen ontdekt heeft dat hiermee voordeel te behalen valt. Innovatie, maar ook samenwerken met mensen die op andere manieren denken en verwerken, levert teams een voorsprong op. Of ligt het toch iets genuanceerder? Buitengewoon geïnteresseerd gingen Jackelien van Dijk en Ria van Dinteren in gesprek met Jan van […]
De vraag voorbij de pleister | Guus van Deelen
Wanneer doen we het goed als HRD-professionals? Wat is onze definitie van kwaliteit? Voor een bakker of recruiter is dat kraakhelder. Die weten precies hoe succes eruitziet. In ons vak blijft het opvallend vaak mistig. Ik vraag jaarlijks aan honderden vakgenoten: stel dat je aan het einde van het jaar een fles champagne opentrekt – […]
Verandering geslaagd … organisatie overleden? | Brechtje Kessener
Zo’n dertig jaar geleden stapte ik als industrieel ontwerper het veranderkundige vak binnen. Ik startte bij een organisatieadviesbureau, deed een opleiding bij Sioo en weer later ging ik werken bij Sioo. De afgelopen tien jaar werkte ik vooral als zelfstandig organisatieadviseur. Ik leerde veel over veranderkundige strategieën en aanpakken, veranderorganisaties en interventies. Mijn klanten en […]
Tussen vak en verbinding | Marion Hoeffgen & Raoul Schildmeijer
Professionals uit het veld van leren, begeleiden en adviseren, hebben een ding gemeen: professionele autonomie kan niet zonder een commitment aan kwaliteit. Het is voor ons als vakspecialisten misschien zelfs wel een soort morele code: kwaliteit te willen bieden aan onze klanten om werkelijk van betekenis te kunnen zijn, waar klanten op kunnen vertrouwen. Maar […]
Weggeefactie: Sangam Oefenboek
Versterk je verbindende vaardigheden op je werk In je werk maak je echt het verschil door samenwerking. Verbinding versterkt dit samenspel. De sterkste bron in dat geheel? Jijzelf! Met het Sangam~oefenboek heb je een stapsgewijze aanpak in handen. Daarmee coach je jezelf en anderen in het versterken van verbindende vaardigheden. Onze reiservaringen in India en […]
TvOO wordt Trefpunt voor Organisatieontwikkeling
De wereld verandert, en het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (TvOO) verandert mee. Samen met de redactie en adviesraad van TvOO maakt uitgeverij Kloosterhof de stap van een traditioneel papieren/pdf-tijdschrift naar een eigentijds, digitaal kennisplatform. TvOO wordt: TvO, Trefpunt voor Organisatieontwikkeling. ADVIES | HRD | L&D | – WWW.TVO.NU Kennis die blijft leven De […]
Lees gratis over het nieuwe Trefpunt voor Organisatieontwikkeling dat bijzonder digitaal gaat
XXL XXL doet mij altijd denken aan kledingmaten en porties eten in de Verenigde Staten. Tijdens zo’n etentje sprak ik een collega-hoofdredacteur die vertelde dat hij net gestart was met een nieuw blad. Dat liep nog niet zo goed in de VS. Ik begreep hem wel, want bladen maken lukt ons enthousiastelingen wel, maar lezers […]
Column Guido van de Wiel: Koninklijke bezoeken in je organisatie
In het boek The Smell of the Place dat ik samen met Merlijn Ballieux schreef, houden we een pleidooi om leidinggevenden hun sturing vorm te laten geven langs ‘zien’, ‘bewogen worden’ en ‘in beweging komen’. Deze drieslag zorgt gezamenlijk voor een natuurlijke modus operandi. De kracht ervan is dat menselijkheid, bewogenheid en geraaktheid voor zeker […]
Podcast luistertip: Tussen vak en verbinding
Een verkennend gesprek met de voorzitters van OOA, Develhub en LVSC Tussen vak en verbinding brengt drie beroepsverenigingen samen in een open en inspirerend gesprek over vakmanschap, verbinding en de kracht van leren over de grenzen van disciplines heen. In deze tweedelige podcast gaan gespreksleiders Marion Hoeffgen en Raoul Schildmeijer na elkaar in gesprek met de voorzitters van […]
Werken vanuit je kernwaarden geeft meer energie én betere prestaties
Veel organisaties vragen zich af hoe ze hun medewerkers vitaal en productief kunnen houden. Het antwoord ligt volgens organisatieadviseur Sandra Klijn in iets wat vaak over het hoofd wordt gezien: persoonlijke energie. Wie werkt op een manier die past bij zijn of haar kernwaarden, voelt zich vitaler en presteert beter. Sandra Klijn: “In mijn onderzoek […]