Weggeefactie: Zo krijg je iedereen mee
Zet weerstand om in verandermotivatie Waarom mislukt verandering vaak en hoe voorkom je dat? Hoe ga je effectief om met weerstand en verandersceptici? Hoe creëer je een cultuur waarin continu veranderen de norm is? Volgens recent onderzoek mislukt tot 58% van alle verandertrajecten. Lisette van de Sandt, internationaal erkend verandermanager, biedt in het boek Zo […]
Column Guido van de Wiel: De metafoor van de steekpass
Er zijn in het voetbal grofweg twee manieren hoe je iemand bij een aanval de bal kunt toespelen. Allereerst is er de manier waarbij je iemand anders de bal zo nauwkeurig mogelijk in de voeten speelt. Daarmee behoud je balbezit. Dat is in de basis een veilige manier van spelen (lees: managen, sturen). Je loopt […]
Gratis artikel uit TvOO 2024-4 over ‘routine’
Pas op voor routinefouten! Blijf bij en neem een abonnement op TvOO Routine heeft iets fijns. Je weet waar je aan toe bent, het kost allemaal wat minder moeite en eerlijk gezegd: daar houdt ons brein ook van, lekker een beetje sudderen. Na een lome zomer met hier en daar wat sporten, boekje lezen, sloffen […]
Hoe een sterke leercultuur je bedrijf verder laat groeien
Een leven lang ontwikkelen. Dat is wat veel werknemers belangrijk vinden in een baan. Het vergroot de vakinhoudelijke kennis, verhoogt de motivatie en zorgt dat medewerkers gelukkiger in het werk zijn. En dat kan al beginnen bij kleine, informele leermomenten op de werkvloer. Om leren en ontwikkelen verder te stimuleren, is het ministerie van Sociale […]
Luistertip: Faalkunde podcast
Alles over falen. Om je te inspireren meer ruimte te maken voor leren, proberen, authenticiteit, vernieuwen en (zelf)compassie. Elke aflevering eindigt met spot on improvisatietheater. De faalkunde-podcast wordt gemaakt door Remko van der Drift, faalkundige en directeur van het Instituut voor Faalkunde. De muziek is van Mark Lotterman en de theaterimprovisaties zijn gemaakt door Richard […]
De kracht van herhaling en gespreid leren
Werkt het echt? De kracht van herhaling. Als ontwerper en trainer ben je er wel bekend mee. Een bewezen effectieve leerstrategie waarbij je bewust gebruikmaakt van variatie, herhaling en spreiden in de tijd. Denk maar aan het aanbieden van verschillende soorten opdrachten, afwisseling in mediagebruik, dezelfde inhoud op verschillende manieren onder de aandacht brengen, de […]
Waarom engagement zo belangrijk is en hoe organisaties het kunnen kweken
In Nederland voelt maar liefst 86% van de werkenden zich niet verbonden met zijn organisatie. Dat is niet alleen vervelend voor henzelf, maar ook voor hun werkgevers – want organisaties met verbonden medewerkers presteren veel beter. Het is een bekend middel voor HR-afdelingen: het medewerkerstevredenheidsonderzoek. Zeker nu het behouden van talent een steeds grotere uitdaging […]
Video: Why the Best Hire Might Not Have the Perfect Resume
Je hoeft niet noodzakelijk het perfecte CV te hebben op de arbeidsmarkt van vandaag. Integendeel: mensen die misschien een relatief moeilijker pad bewandelden, hebben heel wat vaardigheden die niet op een CV prijken, maar die toch verdraaid nuttig kunnen zijn in een professionele context. (bron: TED@UPS) Over Regina Hartley… Regina Hartley is directeur human resources […]
Promotieonderzoek naar factoren die ondernemend gedrag stimuleren
Welke individuele en contextuele factoren bepalen ondernemend gedrag? Dat is een van de onderwerpen die Mariusz Soltanifar onderzoekt in zijn proefschrift Unleashing Entrepreneurial Behavior: Individual and Contextual Determinants. In zijn onderzoek analyseert hij welke persoonlijke en omgevingsfactoren ondernemend gedrag kunnen bevorderen, met een specifieke focus op werknemers die niet in leidinggevende functies werken, migranten, en […]
Gamen blijkt opnieuw effectief in ontwikkelen cruciale sociale vaardigheden
Tips om gamen te integreren op de werkvloer Videogames worden vaak gezien als een taboe op de werkvloer, maar steeds meer onderzoeken tonen aan dat ze waardevolle vaardigheden kunnen ontwikkelen die essentieel zijn voor het succes van organisaties. Van sociale interactie tot creativiteit en teamwork, gamen kan bijdragen aan de mentale gezondheid en de productiviteit […]
