Weggeefactie: Stevig (leren) staan

Aan de slag met professionele identiteit in beroep en opleiding De ontwikkeling van een professionele identiteit is essentieel om stevig en flexibel je beroep te kunnen uitoefenen. Het is fijn om te weten waar je als professional voor staat, wat je basis is en wat jou kleur geeft. Dat begint niet pas wanneer je met […]

Column Guido van de Wiel: Leef jij in The Matrix?

column

Aap, noot, Mies, Wim, zus. Generaties lang leerden we woorden. Deze woorden verwezen naar vaste voorwerpen, dieren, mensen. Zo wist je wat een boom, roos, vis was. Je kon erover lezen en je hoefde niet alle bomen in de wereld eerst gezien te hebben om een nieuw exemplaar van een stam, takken en bladeren tot […]

Gratis artikel uit TvOO 2023-4: Identiteit van organisaties

Identiteit Wie ben je als je niet werkt? Dat heb ik me de afgelopen maanden wel eens afgevraagd. Noodgedwongen zat ik op de bank en kon ik even niet werken. Doemscenario’s van geraniums en andere schrikbeelden over pensioen kwamen regelmatig aan mij voorbij. De vraag ‘wie ben ik als ik niet werk?’ bleek ineens heel […]

Podcast luistertip: Conflict op de werkvloer, wat kan jij doen?

Conflicten op de werkvloer zijn een onvermijdelijk onderdeel van het professionele leven. Geen conflict is hetzelfde. Het beïnvloedt niet alleen de relatie tussen de betrokken partijen maar ook de werksfeer onder de betrokken collega’s. Wat kan jij doen in een conflictsituatie en wat kan coaching hierin betekenen? (bron: Marjoleine Jansen) Organisatie BIO_loog Marjoleine Jansen in […]

Het belang van workforce skilling

Professionals uit alle beroepsgroepen worden doorlopend geconfronteerd met nieuwe vaardigheden. Uit onderzoek van Gartner blijkt dat maar liefst 70% van de medewerkers aangeeft dat ze momenteel niet over de benodigde vaardigheden beschikken voor hun huidige functie, laat staan de benodigde vaardigheden die ze in de toekomst nodig zullen hebben. Hierdoor lopen organisaties het risico dat […]

Top-10 bevorderen werkplekleren

Hoe geef je werkplekleren het beste vorm in een organisatie? Onderzoeker Mirjam Baars deelt de 10 meest voorkomende manieren. Bij werkplekleren denk ik al snel aan het 70-20-10 gedachtegoed van Charles Jennings. Jennings gaat ervanuit dat 70% van wat mensen leren via werkervaring plaatsvindt, 20% via anderen en (maar) 10% via formele cursussen en trainingen. […]

Video: How AI will help us connect with ourselves and each other

video

Builder Yohei Nakajima shares his experience designing BabyAGI, an open-source autonomous AI tool, exploring the evolution of identity, collective consciousness and the limitations of language in the age of artificial intelligence. “AI isn’t just reshaping our tools, but our very understanding of ourselves,” he says. (bron: TEDAI 2023) About Yohei Nakajima… Yohei Nakajima is a […]

Doelen halen en succesvol worden? Kijk vaker in de spiegel!

Denk vaker na over je eigen gedrag. Dan krijg je meer voor elkaar, is wat je doet beter en ben je ook nog eens gelukkiger. Hoe vaak per dag sta jij stil bij je eigen gedrag? Vast niet zo vaak als je in de spiegel kijkt. En dat is logisch, want 95% van ons gedrag […]

4 trends die de wereld van organiserend leren in 2024 vormgeven

Een jaar geleden stonden veel organisaties voor de uitdaging hun kosten over de gehele linie onder de loep te nemen. Door de onzekere economische omstandigheden werden bedrijven genoodzaakt om creatief te zijn en meer te doen met minder. Veel leidinggevenden deelden het inzicht dat de sleutel tot een grotere flexibiliteit – met name in deze […]