Column Guido van de Wiel: De metafoor van de steekpass
Er zijn in het voetbal grofweg twee manieren hoe je iemand bij een aanval de bal kunt toespelen. Allereerst is er de manier waarbij je iemand anders de bal zo nauwkeurig mogelijk in de voeten speelt. Daarmee behoud je balbezit. Dat is in de basis een veilige manier van spelen (lees: managen, sturen). Je loopt […]
Column Ron van Wieringen: Scrum het einde? Het einde van scrum!
Sinds de jaren negentig bevind ik me al in de wereld van softwareontwikkeling. Na vijftien jaar ervaring met wat men ‘waterval’ is gaan noemen, ben ik sinds 2005 bezig met scrum. Scrum was een verademing, na de afstandelijke contractgestuurde samenwerkingen uit het vorige tijdperk. Ik was vooral blij met het uitgangspunt dat je als opdrachtgever […]
Gratis artikel uit TvOO 2024-3 over ‘evenwicht’
Het brein in balans Blijf bij en neem een abonnement op TvOO! Het was een aantal jaar geleden, maar ik herinner met het nog goed. Al was het maar omdat ik er sindsdien vaker van hoorde. Ik stond op uit mijn stoel en moest direct weer naar de leuning grijpen, omdat de hele wereld om mij heen […]
Drie tips om een lerend klimaat in je team te creëren
Goede managers streven ernaar om het potentieel van hun team optimaal te benutten en verder te ontwikkelen voor betere prestaties en gelukkige medewerkers. Onderzoek van Mary C. Murphy bewijst dat een cultuur waarin leren wordt aangemoedigd, leidt tot meer samenwerking, innovatie en betere prestaties. Toch blijkt het in de praktijk lastig om een lerend klimaat […]
Weggeefactie: Organisatieverandering: Hoe moeilijk kan het zijn?
Hoe moeilijk kan organisatieverandering nou eigenlijk zijn? Dit boek geeft je een frisse kijk op het onderwerp. Je ontdekt welke zes knoppen je kunt gebruiken om een veranderproces succesvol te maken. Je leest over de meest voorkomende patronen in organisaties die verandering tegenwerken. En het gaat in de tien meest gehoorde misvattingen over veranderen. In […]
Column Guido van de Wiel: Complexiteit leren doorzien
We leven in een maatschappij waarin we verleid worden om heel eendimensionaal naar de werkelijkheid te kijken. Dankzij 140 tekens, wordt succes in sport of in zakendoen al snel aan één iemand of één bepalende factor toegeschreven. Voor het falen van een organisatie geldt precies hetzelfde. We nemen vaak niet meer de tijd om even […]
Gratis artikel uit TvOO 2024-2 over AI
En dan ook nog even een voorwoord schrijven… Blijf bij en neem een abonnement op TvOO! AI zou mij vandaag heel goed kunnen helpen, maar ik doe het niet! Juist in dit themanummer over AI mijmer ik ook graag over hoe de wereld eruitzag zonder ChatGPT, waardoor je weliswaar niet leuker, beter en sneller aan het werk […]
Persoonlijkheidstesten: wat heb je eraan en welke moet je kiezen?
Er zijn nogal wat persoonlijkheidstesten. Welke moet je kiezen, wat zijn de belangrijkste verschillen, hoe accuraat zijn ze, en vooral: wat heb je er eigenlijk aan? Wat voor persoon ben ik? Een vraag die we onszelf allemaal weleens stellen. Dat kijkje naar binnen is best mistig, we zijn tenslotte niet allemaal gezegend met een sterk […]
Podcast luistertip: Brainpickings
Brainpickings is een podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en ondernemers. Iedere week ‘kruipt’ Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling. (bron: #ZigZagHR) Kan ik dat nog wel zeggen? Ben jij ook […]
Gebruik van generatieve AI in bedrijven in een jaar tijd verviervoudigd
Generatieve AI is doorgedrongen in alle sectoren en in verschillende bedrijfsfuncties, waardoor een verschuiving plaatsvindt in activiteiten en in bedrijfsmodellen. Dit staat in een rapport van het Capgemini Research Institute, Harnessing the value of generative AI 2nd edition: Use cases across sectors. Bijna een kwart van de bedrijven integreert momenteel generatieve AI in een aantal […]
