Actueel - Nieuws

How task regularities sharpen attentional performance Psycholoog Dock Duncan laat in zijn promotieonderzoek zien hoe het brein leert van terugkerende patronen in

Bedrijven investeren fors in AI en digitale transformatie, toch faalt volgens onderzoek zo’n 70% van alle trajecten. De belangrijkste oorzaak? Organisaties zijn

Julian Treasure presenteert een paradox aan het begin van zijn toespraak: De menselijke stem is krachtig genoeg om een oorlog te beginnen

Hoe maken we de werkvloer beter voor iedereen? En wat moet er veranderen zodat werk beter werkt voor iedereen? Die vragen staan

De wereld van professionele opleiding ondergaat een radicale verandering. Versnelde digitalisering, hybride leervormen, veranderende verwachtingen van nieuwe generaties en de opkomst van

Conflicten binnen het team beveiliging Tijdens een werkoverleg van het team beveiliging valt mij op dat dat het gesprek steeds tussen één

Regelmatig hoor ik hoe managers en adviseurs de mond vol hebben van ‘natuurlijk organiseren’. Hun uitleg verraadt dat het hen dan gaat

Insteken voor een wendbare en lerende organisatie Veel organisaties willen een lerende en wendbare organisatie zijn die om kan gaan met onvoorspelbaarheid

Met de Tilburg L&D-monitor onderzoeken we welke keuzes L&D-organisaties en professionals maken in de uitvoering van hun werk, en hoe die keuzes

We staan op de drempel van een nieuw tijdperk. Het economisch mensbeeld in organisaties is achterhaald. Dit baanbrekende boek helpt jouw organisatie

Toen een directeur van een groot vleesverwerkend internationaal bedrijf halverwege de jaren negentig werd aangesteld, deed hij iets bijzonders. Hij zag dat