Actueel

Pagina:1|2|3|...|169|
Weggeefactie: Relationele Verleidingen
ma 29 aug 2022Empathisch begeleiden van groepen
Het werken met groepen in ontwikkeling is prachtig en bevredigend en kan tegelijkertijd ook spannend en doodvermoeiend zijn. Het is in wezen een aaneenschakeling van relationele verleidingen: Hoe krijg je een groep mee? - Hoe laat je een soepel proces ontstaan? Hoe ga je verstandig om met je rolmacht? Hoe kun je voorkomen dat mensen...
0 reactie(s) op dit artikel
Column: Jezelf opnieuw uitvinden
ma 29 aug 2022 Bedrijven als Sony, Lamborghini of Lego: het zijn stuk voor stuk zulke gerenommeerde merken dat je zou kunnen denken dat ze ook gestart zijn in de branches waar we ze vandaag de dag van kennen. Niets is minder waar. Let’s cook. Dat is niet alleen één van de gevleugelde uitspraken van hoofdpersonage Walter White in de...
0 reactie(s) op dit artikel
Gratis artikelen over Hybride werken
ma 29 aug 2022Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties 2022-2
Van tevoren krijg ik te horen dat er een deelnemer ziek is, of die dan ook digitaal kan meedoen? O, en ook leuk: de deelnemers hebben geregeld dat er iemand van de raad van bestuur aanschuift bij de discussie vanmiddag. En of ik even een Teams-uitnodiging kan sturen, zodat we de bestuurder op een groot scherm hebben. En heb ik zelf een...
0 reactie(s) op dit artikel
Levenslang leren als uitkomst voor gigantisch personeelstekort
ma 29 aug 2022 Treinen die niet rijden, enorme rijen op Schiphol, kinderopvang die dicht blijft en lange wachttijden in de zorg. Het zijn allemaal gevolgen van het personeelstekort. Econoom Lars van Doorn ziet een paar oplossingen die kunnen helpen, maar heeft ook minder goed nieuws. Om maar meteen met het slechte nieuws te beginnen: het...
0 reactie(s) op dit artikel
Diversiteit en inclusie bij werving belangrijker dan een jaar geleden
ma 29 aug 2022 Om het juiste talent in deze krappe arbeidsmarkt te kunnen vinden, zetten Nederlandse organisaties meer in op een onderscheidende bedrijfscultuur. Zo noemt maar liefst 44% van de ondervraagde HR-specialisten diversiteit en inclusie (D&I) belangrijker dan een jaar terug en vindt een even groot deel soft skills zwaarwegender dan opleiding en...
1 reactie(s) op dit artikel