Tussen vak en verbinding
In de tweedelige podcast Tussen vak en verbinding gaan gespreksleiders Marion Hoeffgen en Raoul Schildmeijer na elkaar in gesprek met de voorzitters van drie beroepsverenigingen: Marc van
Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties
Is een toonaangevend onafhankelijk vakblad op het gebied van L&D en HRD. Het richt zich op diegenen die zich individueel, groepsgewijs of beleidsmatig bezighouden met en geboeid worden door de ontwikkeling van mensen in relatie tot werk, opleiden, trainen, leren en presteren. Bedient een groot netwerk van bevlogen professionals, waarbij het actief stimuleren van groei en ontwikkeling in het vakgebied voorop staat.
Onderdeel van het tijdschrift is de nieuwsbrief van TvOO. Deze verschijnt zeven keer per jaar en wordt aan ruim 15.000 geïnteresseerden aangeboden.
In de tweedelige podcast Tussen vak en verbinding gaan gespreksleiders Marion Hoeffgen en Raoul Schildmeijer na elkaar in gesprek met de voorzitters van drie beroepsverenigingen: Marc van
De overgang wordt vaak gezien als een lastige levensfase, vol klachten en ongemakken. Maar in haar nieuwe boek Menotransformatie laat Marieke Schurink
Op dit moment neem ik, op uitnodiging van het Letterenfonds, een maandlang deel aan een writer-in-residence-programma, twee uur ten noorden van New
Veel ondernemers schakelen adviseurs en mentors in: externe experts die flexibel ingeschakeld kunnen worden, precies wanneer ze nodig zijn, en ze vragen
In veel organisaties ligt het personeelsverloop tussen de 10% en 20%, wat het behoud van talent tot een voortdurende uitdaging maakt. Dit
Learning or lagging? Rethinking growth at work Steeds meer organisaties houden zich bezig met de vraag hoe ze Fit for the Future kunnen blijven. ‘Fit
De toekomst van HR draait niet langer om beleid en procedures, maar om beleving. De employee journey – de reis die medewerkers
Hoe kan een gevestigd bedrijf een startupmentaliteit behouden? Intrapreneur Shoel Perelman stelt dat het eerst zijn interne rebellen moet koesteren. Om dat
Organisaties staan voor een dubbele uitdaging: blijven innoveren én toptalent behouden, terwijl de lat steeds hoger komt te liggen. Klassieke trainingen voldoen
Het is een hype: hoe meer dingen je tegelijk kan doen, hoe succesvoller je bent. Zelfs bedrijven vragen ernaar in sollicitatiegesprekken. Maar
We leven in harde tijden. Onzekerheid, machtsgewin, dreigementen en wereldwijde spanningen hangen al te vaak als een wolk boven het dagelijks leven.
2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|