AGENDA...

Actueel

Pagina:1|2|3|...|181|
Weggeefactie: Pionierend Leiderschap
di 09 mei 2023 Pionierend Leiderschap: Een bevrijdend perspectief voor een wereld in transitie schetst een toekomstbeeld waarin zelfleiderschap en zelfinitiatief belangrijke pijlers zijn in organisaties en in de maatschappij. Dit boek, dat niet alleen bedoeld is voor managers en leiders, maar voor eenieder met idealen voor een betere wereld, zet aan tot...
0 reactie(s) op dit artikel
Column: 7 lessen in client carving
di 09 mei 2023Ultiem aansluiten bij de klant
De afgelopen meivakantie was ik met onze zoon Bram een paar dagen naar Duitsland. Terwijl Brams zus Sterre zat te blokken in voorbereiding op haar Centraal Examen en mijn vrouw de honneurs thuis waarnam, gingen wij – Bram en ik – een paar dagen lang “mannendingen” doen. Waaronder een tweedaagse cursus skiën in de...
0 reactie(s) op dit artikel
Gratis artikelen over schaarste
di 09 mei 2023TvOO 2023-2
De wet van het afnemend grensnut is een economisch principe dat als we te veel hebben van iets, we er minder blij van worden. En als onze keuze te groot is, we minder tevreden zijn met onze keuze. Deze laatste bewering komt niet uit de economie maar uit de neurowetenschap. Kijken we naar ons eigen werk in de huidige context van schaarste,...
0 reactie(s) op dit artikel
Blog: Wat raar dat we denken in vrije tijd en werktijd!
di 09 mei 2023We hebben toch maar één tijd?
In deze reeks blogs neemt Chris Rooijakkers je mee in de Voldoende Filosofie aan de hand van fragmenten uit het boek Laat je niet gek maken, de Voldoende Filosofie als alternatief. Dit blog gaat over tijd. Velen lijken op zoek naar een balans tussen privé- en werktijd, en weinigen lijken het te vinden. We kunnen er ook anders naar...
0 reactie(s) op dit artikel
Werknemers laten groeien?
di 09 mei 2023Feedback op strategie, niet op resultaat
Niet iedereen kan een Messi, Einstein of Mozart worden. Of toch wel? Uit recent onderzoek zou blijken dat niet aangeboren talent, maar veel oefenen de sleutel is tot succes. Zo help je jouw werknemers daarmee. Het recente onderzoek aan de Carnegie Mellon University in Pittsburgh deed de nature versus nurture-discussie weer oplaaien....
0 reactie(s) op dit artikel