Actueel

Pagina:1|2|3|...|139|
Weggeefactie: Visueel Samenwerken
wo 13 mei 2020Maakt teams slimmer en effectiever
Visueel Samenwerken is een krachtige toolkit om meetings, projecten & processen te verbeteren. In het boek wordt uitgelegd hoe elk team een visuele “taal” kan creëren om de communicatie en samenwerking rond de belangrijkste doelen van het team te verbeteren. Visueel Samenwerken werkt heel krachtig in allerlei...
17 reactie(s) op dit artikel
Jaag beste werknemers niet weg! 4 tips
wo 13 mei 2020 Nog nooit stonden er zoveel vacatures online. De zoektocht naar nieuw talent wordt voor bedrijven dus alsmaar moeilijker en complexer. Het is dan ook belangrijker dan ooit dat organisaties goed nadenken over de beste methodes om talent te binden en – misschien wel belangrijker – te behouden. Flexibele uren en werkplekken, een...
0 reactie(s) op dit artikel
Column: Ideeën 'upcyclen'
di 12 mei 2020 Vlakbij Sunrise Boulevard in Fort Lauderdale, Florida, vind je het Osborne Reef. Het is niet zomaar een rif, maar een kunstmatig aangelegd rif, waarvan de basis bestaat uit betonblokken. Zo’n kleine vijftig jaar geleden bedacht een werkgroep vanuit Broward Artificial Reef Inc (BARINC) een ambitieus uitbreidingsplan van dit rif. Er...
0 reactie(s) op dit artikel
Opleiden en ontwikkelen in coronatijd: hoe doe je dat?
ma 11 mei 2020 Werknemers die de ruimte krijgen om zich zowel op persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen, zitten vaak lekkerder in hun vel en presteren daardoor beter. Maar hoe pak je dit aan in coronatijd? 5 praktische tips om in deze tijd extra aandacht aan medewerkerontwikkeling te geven en werknemers te stimuleren om hun vrijgekomen tijd aan...
0 reactie(s) op dit artikel
Column: Trainingacteren naar een next level
ma 11 mei 2020 Voor trainingsacteurs is de omschakeling van live naar online trainingen behoorlijk wennen. Toch biedt het ook kansen voor het ontwikkelen van een nieuw soort rollenspelen. Enkele weken geleden werkte ik als trainingsacteur mee aan een tweedaagse training sollicitatie- en voortgangsgesprekken voor managers van een grote zorginstelling....
0 reactie(s) op dit artikel