Driekwart innovatiesucces bepaald door ontwikkeling medewerkers
Bedrijven investeren fors in AI en digitale transformatie, toch faalt volgens onderzoek zo’n 70% van alle trajecten. De belangrijkste oorzaak? Organisaties zijn
Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties
Is een toonaangevend onafhankelijk vakblad op het gebied van L&D en HRD. Het richt zich op diegenen die zich individueel, groepsgewijs of beleidsmatig bezighouden met en geboeid worden door de ontwikkeling van mensen in relatie tot werk, opleiden, trainen, leren en presteren. Bedient een groot netwerk van bevlogen professionals, waarbij het actief stimuleren van groei en ontwikkeling in het vakgebied voorop staat.
Onderdeel van het tijdschrift is de nieuwsbrief van TvOO. Deze verschijnt zeven keer per jaar en wordt aan ruim 15.000 geïnteresseerden aangeboden.
Bedrijven investeren fors in AI en digitale transformatie, toch faalt volgens onderzoek zo’n 70% van alle trajecten. De belangrijkste oorzaak? Organisaties zijn
Julian Treasure presenteert een paradox aan het begin van zijn toespraak: De menselijke stem is krachtig genoeg om een oorlog te beginnen
Hoe maken we de werkvloer beter voor iedereen? En wat moet er veranderen zodat werk beter werkt voor iedereen? Die vragen staan
De wereld van professionele opleiding ondergaat een radicale verandering. Versnelde digitalisering, hybride leervormen, veranderende verwachtingen van nieuwe generaties en de opkomst van
Conflicten binnen het team beveiliging Tijdens een werkoverleg van het team beveiliging valt mij op dat dat het gesprek steeds tussen één
Regelmatig hoor ik hoe managers en adviseurs de mond vol hebben van ‘natuurlijk organiseren’. Hun uitleg verraadt dat het hen dan gaat
Insteken voor een wendbare en lerende organisatie Veel organisaties willen een lerende en wendbare organisatie zijn die om kan gaan met onvoorspelbaarheid
Met de Tilburg L&D-monitor onderzoeken we welke keuzes L&D-organisaties en professionals maken in de uitvoering van hun werk, en hoe die keuzes
We staan op de drempel van een nieuw tijdperk. Het economisch mensbeeld in organisaties is achterhaald. Dit baanbrekende boek helpt jouw organisatie
Toen een directeur van een groot vleesverwerkend internationaal bedrijf halverwege de jaren negentig werd aangesteld, deed hij iets bijzonders. Hij zag dat
Twijfelmoed Blijf bij en neem een abonnement op TvOO Mijn eerste baan als leidinggevende herinner ik me nog goed; ik was 23.
Digitalisering, ChatGPT en wetgeving; er gebeurt ontzettend veel op de werkvloer. Om als bedrijf competitief te blijven én te voldoen aan cyberveiligheid
2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|