is een toonaangevend onafhankelijk vakblad op het gebied van Human Resource Development en Learning & Development en richt zich op diegenen die zich individueel, groepsgewijs of beleidsmatig bezighouden met en geboeid worden door de ontwikkeling van mensen in relatie tot werk, opleiden, trainen, leren en presteren. Bedient een groot netwerk van bevlogen professionals, waarbij het actief stimuleren van groei en ontwikkeling in het vakgebied voorop staat. Brengt inspiratie, professionalisering, visie, verbondenheid en de mogelijkheid om te delen en doet dat op een authentieke en mooi vormgegeven manier.
Routine heeft iets fijns. Je weet waar je aan toe bent, het kost allemaal wat minder moeite en eerlijk gezegd: daar houdt ons brein ook van, lekker een beetje sudderen.
Na een lome zomer met hier en daar wat sporten, boekje lezen, sloffen naar de winkel, koken en zo nu en dan nog wat sociaal contact, ben ik weer vervallen in mijn herfstroutine die bestaat uit hard werken, veel verschillende projecten, veel meer mensen om me heen en plooien om nog af en toe wat te kunnen sporten.
is een toonaangevend onafhankelijk vakblad op het gebied van Human Resource Development en Learning & Development en richt zich op diegenen die zich individueel, groepsgewijs of beleidsmatig bezighouden met en geboeid worden door de ontwikkeling van mensen in relatie tot werk, opleiden, trainen, leren en presteren. Bedient een groot netwerk van bevlogen professionals, waarbij het actief stimuleren van groei en ontwikkeling in het vakgebied voorop staat. Brengt inspiratie, professionalisering, visie, verbondenheid en de mogelijkheid om te delen en doet dat op een authentieke en mooi vormgegeven manier.
Het was een aantal jaar geleden, maar ik herinner met het nog goed. Al was het maar omdat ik er sindsdien vaker van hoorde. Ik stond op uit mijn stoel en moest direct weer naar de leuning grijpen, omdat de hele wereld om mij heen draaide. Een bezoekje aan de dokter bracht al snel de diagnose ‘draaiduizeligheid’. Het is een conditie van het evenwichtsorgaan in het middenoor. De gel die vanuit ons oor signalen naar de hersenen geeft over waar we zijn en hoe we ons evenwicht moeten bewaren, geeft door het ontstaan van korreltjes niet meer de juiste informatie door waardoor we ‘uit balans’ raken.
is een toonaangevend onafhankelijk vakblad op het gebied van Human Resource Development en Learning & Development en richt zich op diegenen die zich individueel, groepsgewijs of beleidsmatig bezighouden met en geboeid worden door de ontwikkeling van mensen in relatie tot werk, opleiden, trainen, leren en presteren. Bedient een groot netwerk van bevlogen professionals, waarbij het actief stimuleren van groei en ontwikkeling in het vakgebied voorop staat. Brengt inspiratie, professionalisering, visie, verbondenheid en de mogelijkheid om te delen en doet dat op een authentieke en mooi vormgegeven manier.
Mijn eerste baan als leidinggevende herinner ik me nog goed; ik was 23. En al geloofde ik zelf nog niet zo in mijn leiderschapskwaliteiten, mijn directeur deed dat wel. En zo begon ik aan een reis die tot heden duurt. Leider zijn, wat is dat?
Toen ik 23 was, dacht ik dat ik de regels bepaalde. Via samen de regels bepalen geloof ik inmiddels wel in talent erkennen, aanmoedigen en ruimte geven. Ruimte voor mensen om zelf te schitteren. Leidinggeven vraagt wat van jou als individu.
Tijdens de visiedagen van Kloosterhof komen de redacties en adviesraden van de diverse vakbladen bij elkaar en worden de thema’s van het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties bepaald.
Interesse in een inhoudelijke bijdrage bij een van de thema’s? Kijk hier naar de mogelijkheden en voorwaarden voor het aanleveren van kopij. Stuur je voorstel/synopsis naar Ria van Dinteren, hoofdredacteur@tvoo.nl.
Hier treft u een overzicht van de berichten die we via onze nieuwsbrieven van TvOO aan ruim 15.000 geïnteresserden
We staan op de drempel van een nieuw tijdperk. Het economisch mensbeeld in organisaties is achterhaald. Dit baanbrekende boek helpt jouw organisatie
Toen een directeur van een groot vleesverwerkend internationaal bedrijf halverwege de jaren negentig werd aangesteld, deed hij iets bijzonders. Hij zag dat
Twijfelmoed Blijf bij en neem een abonnement op TvOO Mijn eerste baan als leidinggevende herinner ik me nog goed; ik was 23.
Met verdieping in meer dan 300 thema’s in onze vakbladen en toegang tot een groot netwerk aan auteurs is het samenstellen en uitgeven van vakboeken dit een ideaal uitgangspunt. Met een vertaling vanuit de theorie naar de praktijk, een frisse moderne vormgeving en digitale innovaties zorgen we ervoor dat onze boeken toegankelijk en relevant zijn. Een waardevolle aanvulling voor de “kenniskast” van de professional.
Hoe leer ik de wetten doorgronden waaraan alle dingen onderhevig zijn,anders
Begeleid jij als (team)coach diverse teams waarin tegenspraak ontbreekt of
‘Ruimte houden voor innovatie’ is een training voor ervaren procesbegeleiders,
De stapeling van nieuw beleid en de complexiteit van wet-
Develhub is een beroepsvereniging en hét onafhankelijke platform dat zich richt op het verbinden en professionaliseren van iedereen die zich structureel bezighoudt met leren en ontwikkelen van individuen, teams en organisaties.
Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties
Is onderdeel van Uitgeverij Kloosterhof
Napoleonsweg 128A
6086 AJ Neer
ABN AMRO: NL38.ABNA.061.70.45.976
NL05.ABNA.060.57.41.123
KvK: 130.38280
BTW: NL8220.03.612.B01
Met onderstaand formulier kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrief van Tijdschrift voor ontwikkeling in Organisaties (TVOO).
2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
