Actueel - Nieuws

HR-professionals hebben oog voor mens en organisatie, maar moeten ook beter op zichzelf letten. Want het welzijn van HR-professionals is nog steeds

Om een leercultuur te creëren, gaat het er vooral om dat een bedrijf de tijd neemt om vertrouwen op te bouwen onder

Gebrek aan zelfvertrouwen brengt onzekerheid met zich mee, belemmert je doorgroeimogelijkheden en maakt je uiteindelijk diepongelukkig. Vrijwel iedereen twijfelt soms aan zichzelf.

Een leven lang ontwikkelen staat hoog op de agenda van onder andere de overheid, de SER en ook bij internationale organisaties als

Als je jouw leven een nieuwe richting wil geven, moet je vaak eerst afrekenen met je slechte gewoontes. Want enkel goede gewoontes

Sporten, studeren, vroeg gaan slapen… Als je het 21 dagen volhoudt, zit je nieuwe gewoonte erin geramd en gaat het voortaan vanzelf.

Yesterday was history tommorow is a mistery but today is a gift thats why its called the present

Hogere productiviteit door digitale veerkracht en telewerken Bedrijven die voor de coronacrisis al de digitale infrastructuur hadden waardoor werknemers eenvoudig konden thuiswerken,

Yesterday was history tommorow is a mistery but today is a gift thats why its called the present

Actueel di 14 feb 2023 Human Resource (HR) is misschien wel de meest dynamische afdeling van een organisatie: ontwikkelingen als personeelstekorten, digitalisering

Actueel di 14 feb 2023 Mensen binden aan je organisatie, het is in tijden van personeelsschaarste een prangende kwestie voor menig werkgever.

Yesterday was history tommorow is a mistery but today is a gift thats why its called the present