Potentieel leiderschap herkennen en stimuleren
Winnaar David van Lennep Scriptieprijs 2025 De huidige werkstructuren met hybride werken en veranderende rollen vragen om een passend, alternatief leiderschap. Werknemers
Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties
Is een toonaangevend onafhankelijk vakblad op het gebied van L&D en HRD. Het richt zich op diegenen die zich individueel, groepsgewijs of beleidsmatig bezighouden met en geboeid worden door de ontwikkeling van mensen in relatie tot werk, opleiden, trainen, leren en presteren. Bedient een groot netwerk van bevlogen professionals, waarbij het actief stimuleren van groei en ontwikkeling in het vakgebied voorop staat.
Onderdeel van het tijdschrift is de nieuwsbrief van TvOO. Deze verschijnt zeven keer per jaar en wordt aan ruim 15.000 geïnteresseerden aangeboden.
Winnaar David van Lennep Scriptieprijs 2025 De huidige werkstructuren met hybride werken en veranderende rollen vragen om een passend, alternatief leiderschap. Werknemers
5 inzichten uit de gedragswetenschap Waarom zijn we vaak enthousiast aan het begin én eind van een traject, maar zakt onze inzet
Organisaties moeten zich tegenwoordig in een snel en constant tempo aanpassen aan veranderingen. Hij bespreekt de problemen die transformatie zo vermoeiend maken,
… en zo los je ze op! Uitstelgedrag, de nationale sport van het volk dat zegt van alles te willen en altijd
Mindset speelt grote rol in schoolprestaties en veerkracht Wat je gelooft over leren, heeft invloed op hoe je omgaat met school en
Hét boek voor coaches en iedereen die het lef heeft levensveranderende gesprekken te voeren Geloof je gesprekspartner niet, maar vertrouw hem volledig
Deze column verscheen eerder in TvOO 204-4 over ‘routine Stel je voor: het is maandagochtend. De wekker gaat. Zonder na te denken
Pas op voor routinefouten! Blijf bij en neem een abonnement op TvOO Routine heeft iets fijns. Je weet waar je aan toe
Leren doe je niet alleen op school, maar ook op de werkvloer – elke dag weer. Een lerende cultuur in de organisatie
Tijd verspillen? Even helemaal nietsdoen? Dat lijkt misschien zonde, zeker met die lange to-do lijst die maar blijft groeien. Maar volgens Erik
Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan alleen goed opgeleide medewerkers. Vakkundig personeel is niet alleen loyaler, maar
Kan innovatie echt meer brengen dan kleine verbeteringen en efficiëntieslagen? Absoluut – mits we durven dromen en voorbij de korte termijn kijken.
2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|